Plusieurs entreprises ont fait le choix du transfert à leurs travailleurs. Découvrez leur histoire et inspirez-vous de ces cas à succès. Oui, vendre son entreprise à ses employés est un choix sensé et est bien souvent gage de succès, pérennité dans le temps, et performance.

« La relève de l'entreprise sous la forme d'une coopérative a permis de revoir la gamme de produits offerts, de travailler au développement des affaires d'une division de l'entreprise qui aurait probablement dû être fermée sinon et, surtout, de maintenir la division et les emplois dans la région, pour la plus grande fierté de tous. »

Serge KirouacEx-directeur général de Promo Plastik, en poste au moment du transfert en 1992 jusqu'en 2020
Promo-Plastik, coopérative de travailleurs

travailleuse sur machine

Domaine d’activité : Imprimerie sur objet (industriel – promotionnel)

Taille de l’entreprise (actuelle) : 16 employé.e.s au total – 11 membres

Coût du projet de transfert (1992) : le prêt octroyé à la SDI (Société de Développement Industriel du Québec) était de 160 000.00$

La mise de fonds par travailleur : 3000.00$

Coopérative de travail du Collège des Hauts Sommets

Domaine d’activité : Enseignement

Taille de l’entreprise (actuelle) : 28 employé.e.s qui sont aussi membres

Chiffre d’affaires : entre 1 et 2,5 M$

La mise de fonds par travailleur : 3500.00$

Radio CHNC, coopérative de travailleurs

 

 

Domaine d’activité : Radiocommunication

Taille de l’entreprise (actuelle) : 13 employé.e.s, 7 membres et 5 membres auxiliaires

Chiffre d’affaires : entre 500 000$ et 1M$

La mise de fonds par travailleur : 7500.00$

Radio M105, coopérative de travailleurs

Domaine d’activité : Station de radio CFXM FM dans la région de Granby

Taille de l’entreprise (actuelle) : 17 employé.e.s

La mise de fonds par travailleur : 5000.00$ puis 5% du salaire jusqu’à concurrence de 15 000$

Radio CJAN 99,3 , coopérative de travailleurs

Domaine d’activité : Radio web media des sources

Taille de l’entreprise (actuelle) : 4 employé.e.s temps plein, 4 employé.e.s à temps partiel, 3 membres

Coût du projet : 477 683$

Mise de fonds : les 3 membres ont investi chacun 25 000$. Aujourd’hui, la part de qualification est de 6000$ pour devenir membre.