Secteur d’activité
Communication responsable spécialisée en environnement et en alimentation
Type de coopérative
Coopérative de travailleuses
Produits et services
Campagne de communication
Rédaction et conception d’outils
Conception graphique
Stratégie et conseils
Une histoire de relève
Fondée en 2017 en tant que SENC (société en nom collectif) par trois travailleuses autonomes, la boîte de communication responsable Bleu Forêt a connu un succès immédiat, bien implantée dans sa région en Mauricie, grâce à un excellent référencement par le bouche-à-oreilles et une notoriété grandissante allant jusqu’à Montréal. Les trois associées ont découvert par la suite qu’elles étaient éligibles pour devenir une coopérative de travail, mais cela semblait trop complexe à l’époque. L’entreprise a continué de grandir, et la structure de la SENC a été poussée à sa limite. Il n’était pas question de devenir une entreprise INC, alors le projet de coopérative de travail a refait surface et le processus a été enclenché en 2022. C’était évident pour toute l’équipe de devenir une coopérative de travail.
Éléments à succès de la coopérative
Les membres de la coopérative avaient déjà une gouvernance proche de la coopérative de travail, tant au niveau de la prise de décision, le modèle de gestion, que la répartition des revenus.
La coopérative a été bien accompagnée et entourée pour que le transfert soit un succès, tant par le Réseau COOP que d’autres coopératives en activité. Cette solidarité est précieuse et permet d’accomplir ce que l’on ne peut faire seul.e.s.
La forme coopérative donne accès à un écosystème très performant de financement, pour les subventions comme les prêts.
La coopérative a pu revoir son positionnement, en cohérence avec ses valeurs, et se démarquer auprès de sa clientèle, notamment lorsque les clients ont des politiques d’achat responsable.
Éléments coopératifs distinctifs
Le modèle de la coopérative apporte une plus grande résilience et permet de mieux gérer la conciliation travail-famille, partager la pression et la charge mentale.
La coop devient plus grande que nous et nous survit, sa pérennité ne dépend pas d’une seule personne mais de l’ensemble du groupe.
La coop permet le transfert de connaissances au sein de l’équipe
Informations quantitatives
Date de création : 2022
Nombre de membres : 5
Nombre d’employé.e.s : 6
Coordonnées
Bleu forêt
151 rue Saint-Pierre,
Saint-Élie-de-Caxton, G0X 2N0
Région : Mauricie
Personne-ressource : Geneviève Rajotte Sauriol, membre travailleuse
Tél. : 514-715-5898
Courriel : info@bleuforet.com
www.bleu-foret.ca
Mise à jour le : 13 juin 2023
